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    • 人才战略

      以人为本的人才管理理念,坚持“德才兼备、以德为先”原则。

    • 职业发展

      公司重视人才培养与发展,建立了管理、专业“双通道”的职业发展体系,并基于员工职能发展需要,建立了完备的培养体系。

    • 激励机制

      公平、公正、多样、行业领先的薪酬福利体系。

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